Le service Emploi Développement des compétences et Gestion du temps en partenariat avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale, a mis en place 3 sessions de formations en interne, portant sur la conduite de l’entretien professionnel.
Ces formations qui s’adressaient aux cadres et chefs d’équipes s’inscrivaient dans une démarche de montée en compétences de toute la chaîne managériale ainsi que dans l’amélioration de l’évaluation des résultats liés aux objectifs définis, afin de mener des actions pertinentes au service de la population.
